成功的人都有哪些特征？

Connor 火币huobi官网版下载 2025-10-05 3 0

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最近读到一篇很有深度的文章，是陈海贤与吴军老师的访谈笔记，对话的内容发人深省，与大家分享共读。

前几天跟硅谷著名投资人、文津奖图书奖获得者吴军博士做了一个连麦。吴军老师的身份很多元，很早就投身业界，一直在科技发展的潮头。早期就作为重要高管参与了谷歌和腾讯的发展。

后来，他成了硅谷的投资人，投资之余，笔耕不止，把他这么多年的经验分享给大家。他在得到开过很多专栏，也写过很多书。从第一本书《浪潮之巅》开始，《见识》、《格局》、《富足》、《态度》……本本都畅销。

这次对谈，我问了他很多问题，关于成功、幸福、科技发展的趋势、以及年轻人如何做选择。

把对谈的内容精华整理发给大家。

吴军老师，您这么多年一直投身业界，见过很多成功的人，您自己也是一个成功者，您觉得身边这些成功的人，有一些什么样的共性吗？

吴军：

我觉得第一个是他们做事比较专注。就是做得比较精，不会说什么事都想做。他们自己能力很全面，可是做事的时候一般就集中精力只做一件事、做好一件事。这个和我们很多人正好反过来，我们很多人可能只有一个领域的本事，却同时想做好几件事，这个是差异比较大的一点。

第二个就是想问题的角度。一般人从心理学的角度，可以说是以自我为中心的，从我的角度来看世界。但这些成功者呢，一般习惯于有时站在另一面来看这个世界。

比如说一个企业里提升特别快的人，或者说他很快从员工变成大老板的，这人有什么特点呢？有一次我去拜访一个这样的人，就问那个人有什么职业发展的建议，他就讲说：“你一定要站在你老板的角度来想这个问题。你可能觉得这个事不合理，你站在他的角度想这事就合理了，站在企业的角度上就合理了。”

我发现今天很多人创业经常失败是怎么回事呢？比如他喜欢某一款手机，觉得我做一个这样的手机特别好，或者喜欢一个小玩意，觉得做这个特别好，问问周围人都觉得有用，你觉得这是好东西就去做了。然而没市场，因为他自己觉得他喜欢的东西和市场真正喜欢的东西完全是两回事。所以你要站在市场的角度倒过来看，你要做什么事。

我很早以前去阿里巴巴，我在休息室里等人，桌子上放了一堆他们自己人写的内部日志，然后很多人都讲一件事，就是每个员工必须要倒立。为什么呢？因为马云讲一句话，他说你倒过来看这世界，你就全看懂了。怎么倒立不重要，就是这句话我觉得很重要，就是你倒过来看这世界，你就看懂了。人也是一样，任何一个成功的人，你要站在其他人角度，比如说站在上级、下属的角度来看这个问题，要么站在你竞争对手的角度来看这个问题，站在你的客户的角度来看这个问题，我觉得这一点是他们都有一个共性。

再有一个叫身体好，就是精力充沛。这个有些时候你发现那些大老板们，有人年纪挺大了，50多岁，每天晚上干活干得很晚，第二天一早还能起来，而且他不是透支身体，他就是天生的精力充沛。有些时候人是这样子，你如果精力不是很充沛，有些太有挑战性的事，你要想一想干不干？很多成功的创业者，一天睡4个小时，这种精力不是一般人有的，所以精力充沛是他们普遍的一个特点。

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您又要做投资，又要见这么多人，又写这么多书。您自己是怎么来做精力管理的？

吴军：

首先咱们得承认，年纪大了精力不如以前，慢慢的你就是得服输，这个就是没办法。

所以我现在是这样的，晚上10点钟以后我就不太做很费脑子的事了，比如写书，以前写到12点都没问题。现在我每天早上7点半去锻炼，打打球之类的。到了9点钟左右有时去办公室，有时在家办公。

效率高的时候做重要的事，下午4、5点钟的时候效率会比较低，就回一些微信邮件这些东西。平时大家给我发消息我不会及时回复，这不是我不礼貌，是因为习惯就是这样，我不太喜欢被手机上的事给打断。所以我一般下午4、5点钟会成批成批地回。

再有一个就是我即使在家办公，我自己关起门来，我太太和孩子都不让进来的。你专注做一件事，周围人进来跟你说一句话，你哪怕只回他一句话，好像不耽误什么时间。但是对你的思路、判断，我觉得有蛮大影响的。有一本书不是叫《心流》吗？就是说你真正要把事做好，你人要沉浸进去，这样做一小时事可能比低效率做两三个小时要好。我现在不可能像年轻人一样熬夜了，所以节奏要把握得比较好，最有精力的时候做最重要的事，做事时不要人来打扰，把这些时间精力尽可能地分配得好一点。

吴军老师您自己也走过很多路，慢慢地走到今天。对您自己来说，您觉得你能取得今天的成就，至关重要的因素是什么？

吴军：

第一个还是得说，运气你不能迷信，但是运气有时候还是蛮重要的。

你总会有好多走厄运的时候，但从长远来讲，厄运有些时候也是机会，你把握好了，最后结果就很好。

我老讲一件事，我本科的时候想出国，那时英语成绩不算太好，其他条件也不算太好。那是80年代末90年代初，出国一年生活费要一万美元，当时你要知道，中国人的工资才两三百人民币，一万块钱美元，太多钱。那怎么办呢？我就安安心心做好本职工作，去读研究生，做研究，前后这样折腾了五年。五年后突然就有一个机会，正好我导师这五年间他从IBM（国际商业机器公司）到了约翰·霍普金斯大学当教授了。我要早去五年，他在IBM我也当不了他学生，就晚了这五年。他是什么人呢？现在我们人工智能老说一个词，大模型，就是Large Language Model，这个名称也是他起出来的。

我要是早几年运气好，本科时候就出国了，可能也就找一个一般的大学，跟着一个一般的导师，我就没跟他学习的机会了。

后来2000年左右快毕业了要工作，那时工作特别好找，你只要说你会写程序，人都不考，直接就招你了。99年我的一篇论文在欧洲得了国际大奖，我导师特别高兴，说我们为你感到自豪，学校的校报也来采访我，所以我不觉得毕业找一个工作会有什么问题。但是毕业以前要考一个口试，我准备得也不是很认真，就没过，这下就很麻烦了。没过就要重新再考，一年只能考这一次，再考至少就要延期一年，但是这个工作就没了。为什么呢？一下子就赶上2000年互联网泡沫，随后美国发生911恐怖袭击，所有大公司都不招人了。我都面试完等着他发offer，他说我们现在公司都不招人，所以你这offer得先放着，放到什么时候公司打开了这offer，我就可以给你。

虽然知道等下去就能有工作，但确实觉得这日子很难熬。我就去看到底还有没有工作？哪个公司还能招个人，有个工作我去干一干，也不能老在学校，这不是事。后来发现有一家小公司还在招人，小得很，100多人的小公司，跟当时IBM或者是AT&T（美国电话电报公司）、微软没法比。这个小公司叫Google。

我就联系他们，面试什么都非常顺利，我拿到offer过了一个星期，之前面试的公司要给我offer了，钱比Google多很多。我老板说，这种小公司你去干什么呀？过几年可能就倒闭了，你看看那个公司多好，舒舒服服地做研究就行了。

但是我看到说它还给我一些股份，考虑到它还没上市，而且做的那些东西还很酷，我就要去，试试看这个运气。后来我就想，我要是99年2000年特别顺利地毕业了，肯定就去一个大公司养老了。

所以我觉得，人有好运气，坏运气，你不会永远是坏运气。但是好运气来的时候你得能把握得住，咱们中国老说一句话，塞翁失马焉知非福，你不知道你错过了第一次机会，后面会不会有更好的。所以人要保持一个乐观心态，我觉得这点是蛮重要的。成功了不要老觉得自己了不起，我看了太多了不起的人，很多到最后可能也不一定成功。这个运气其实是说你要敬畏命运，随时做好准备，这是我觉得很重要的一条。

您的职业生涯也经历了很多变动，您总是适时迎接变动。您是怎么面对这些变化的呢？当变化来临的时候，您如何做选择？

吴军：

我不是说我本科刚毕业时想出国，那时候也没有全奖对吧？我就先去一家公司工作了，在中关村卖电脑，工作了两年，攒的钱比我爸一辈子攒的都多。但是人有时候总觉得你还是有一个求知的欲望，觉得这世界上你做的事越多，你就发现这世界特别大，有好多你不懂的东西，有不懂东西你就要去学。所以我就离开了这个工作，很多人都觉得很可惜，钱我们挣得这么好，你为什么要走？我说想学完东西以后能做更大的事情，这是第一个变动。

再有一个变动呢，是读完书我回清华当老师了。那时候也很好，我有我自己的科研经费，很多钱的，想买什么设备，想怎么花也很舒服的。后来去出国也有人说你到美国去，你看你还得从头开始读书。

我想说，如果你一辈子必须要吃点苦，你最好年轻的时候吃。我刚才说到我现在50岁了，精力不是那么旺盛了，再去吃苦不划算。年轻时候不要怕吃苦，也不要怕没钱。年轻时没钱是最不可怕的一件事，你只要年轻时有本事，将来有的是挣钱的机会。当然到三四十岁了，在一个企业里有一些名气了，这时候再变动，实际上你为了做更大的事，就是说你原来做一件事，那么你同时对5件事感兴趣，你又做不了。比如说为什么我转去做投资？就是这样的改变，因为你即使在再大的公司里，你再有资源，也只能做一件事。

那怎么办呢？后来我就改变一个想法，说反正现在我们有点名气，能够融来一些钱，拿这些钱让年轻人去做，比如我们投资50个年轻人，这50个年轻人里可能有10个成功了，你就做成了10件事，心里就很有成就感。比如早期投资区块链，有一个年轻人，当时才20出头啊，他上学很早了，大概十一二岁上大学，十四五岁就大学毕业了，但是没有一家公司能让他工作，因为他不到基本的工作年龄，所以他就只好去创业，然后十七八岁读MBA。所以他那时候也就20出头，现在他的区块链公司在全世界区块链领域里都很有名。

像这样的年轻人我们看到了很多，还有一些从斯坦福退学的，从伯克利暂时离职的教授，有很多很聪明的人，你给他们一点钱，让他们来做事业，就觉得特有成就感，同时也相当于做了10件事，扩大你的影响力。包括我在得到上开一些课，写一些书也是同样的一个想法，把这些经验可以分享出来。

这个有点像坎贝尔的一本书叫《英雄之旅》。他说一个英雄要出发，年轻的时候要去面对未知，要历险得到自己的宝藏，最后回来的时候，要分享，带着礼物回家。就像您说的，把很多您的经验分享给更多的年轻人。您自己在面临很多选择的时候，其实这些选择它有一个共性的东西，这些选择里有一些共性的，你要遵守的原则吗？

吴军：

从年轻的时候我就在想一件事，人这辈子要做点事，你事做好了，钱就自然而然地来了。我就有时候跟人讲说，我从大学毕业，基本上这辈子没有为钱发愁过，不是说所有的时候钱都很多，但是钱真的不是事，你事做好了这钱就来了。

但你目标不要老盯着挣这点钱这种小小目标上，稍微大一点，真正做到对周围的人有所帮助，哪怕这个帮助一开始小一点，或者影响的人少一点。你只要是一个真正的帮助，那么实际上这个社会它不会忘记你，你会得到很多的回报。所以后来做投资的时候，我一般都会跟所有的创始人讲一件事，我说你们给我看PPT，讲将来能挣多少钱，这都OK，但是我希望是这样的，你办一家小公司，你需要200万美元，我们风投给了你，这200万美元你拿回去，一年后再来找我们的时候，你回答我一个问题，这200万美元花出去以后，你周围的世界有没有哪怕有一点小的改变啊？

我老跟人讲不要做什么事，就像很多内卷的事，别人做一个手机1,000块钱人民币，人家做得挺好了，你也做手机，偷工减料卖800，然后去抢市场砸人场子。世界上说实在的大大小小手机厂商也有十家了，再多你一家没什么意义。但是你反过来做手机其实就有意义，比如早期华为觉得别的手机照相都不好，我只把照相这件事做好，就这一件事，至少有一些喜欢照相人受益了，这个我觉得就挺好。不要去重复别人已经做了的事情，如果对世界没影响，就算说多了，如果你一个人都没影响，那就比较失败了。人一辈子可以做的事真的很多，也不在于说做多少事，你最重要的事做好几件其实就蛮好。

对于现在正处在时代变动中的年轻人，社会给他们的资源、就业岗位其实也比前几年要少一些。那您对这些迷茫的年轻人有什么样的建议吗？

吴军：

首先很多专业基本上对年轻人来讲，你不要去学了，以后蛮困难的。你有兴趣爱好，你说我就特别喜欢这个专业，这个我们也拦不住你，但是的确有些专业未来就业实在是蛮辛苦的。

你如果单看美国大学生的就业率，可能还OK，考古的也能找着工作，当然找的可能是麦当劳的工作。前一阵我就专门讲了一下生物专业，因为美国有一些朋友学生物的，从高到低排了20个工作机会。很多工作就是什么美国国家公园的巡视员，什么自媒体博主，这都算是好的了，其他还有你都想象不到的怪里怪气的各种工作。不是说生物这件事不重要，但是在机会比较少的时候，大家要多考虑社会的需求，社会需要我们做什么呢？总的来说目前在美国IT的工作还是相对好一些，这是第一个建议。

第二个，即使是IT的工作它也分两种，以前有一些数据处理的工程师，现在找工作就都比较难，因为人工智能处理数据比你在行。但是你要说学得比较深的，比较有创造性的，比如说写人工智能的代码，这个工作就是抢着要，一个人能有三四个offer了。现在你所学什么东西都要学得精深一点，半导体也一样，如果你只是能够做个皮毛也不行，但是你真正能够参与设计芯片，这个就很好，所以说IT行业也分情况，太浅显的不行。

第三个，我想说这个世界上不存在我花时间又少又轻松、将来还挣钱多的专业。假如某一个专业，比如说牙医，学起来特容易，三年就学会了，挣钱还多，那所有人都去学牙医了，这个事是不可能的。前两天我还在得到专栏里谈到牙医，底下就有人留言说学牙医太辛苦了，我说要想挣钱没有不辛苦的。学计算机也是，有人说我学一个类似图书馆的信息管理系统，反正对计算机的操作，对简单的编程知道一些皮毛，你觉得你不需要学硬核的课程，很容易混一个学位出来，那你将来找工作一定会很困难。我还是一开始那句话，你要是吃苦，最好年轻的时候吃苦。

再有一个，很多人会担心说是不是某一个行业是青春饭？几乎所有的行业都是青春饭，不要老觉得IT行业有35岁危机，所有的行业都有35岁危机。关键不在于你是哪一个行业，而是在于你的成长、你的年龄、你的收入要和你的本事成比例。如果你到了35岁，本事还是25岁的本事，那就不行了。这十年你一定要成长，35岁你拿的钱是刚入职大学生的两倍，你得能够交付两倍的工作，或者说他解决不了的问题，你一定得能解决得了。如果自己连自己都管理不好，怎么能管理一个20人的团队？总归你这10年时间不能白费，本事要随着你的年龄成比例的增长，这件事我觉得很重要，也是现在很多人忽略的。总是说，哎呀到35岁竞争不过20岁的人怎么办，我说你怎么会呢？这十几年你都干什么去了呢？

有一个朋友提问，他说吴军老师您说的对，可是中国确实有一批人到了中年的时候，慢慢地在公司里不合适了，他们要去重新寻找出路，甚至有可能有中年危机。您怎么看这个现象？有一些建议可以给这些人吗？

吴军：

还是接着刚才话题讲，成长这个事很重要。我那时候在Google，去的时候还早，所以人少，那时候我老板的老板叫Alan Eustace，他后来是整个Google管所有的工程与研发的高级副总裁。

他那时候跟我们讲，大家都年轻，随着公司业务增长，你的本事一定要随着公司业务增长而增长，比如公司业务增长10倍，你的本事一定得能增长10倍，员工数量扩大了10倍，你管理人的本事一定要能够扩大10倍。如果你比公司发展快，你在这个公司肯定是稳的。

原来微软的副总裁陆奇，他讲一件事，他说人要不断地学习，他怎么学的呢？他到办公室很早，当然大家不要去学他，他属于精力过人的，每天晚上十一二点钟下班，早上四点多到办公室，大家这个不要学，咱们也学不了。

但是他有一点，每天早上他拿出一小时就在办公室里学习，他学两个东西，一个就是看很多杂志。比如说用IT举例，现在网上信息很多，不要去看自媒体，那个不行，你得看正儿八经的大牌的科技媒体，你就去了解信息，这是第一个。

第二个就是新的东西要系统地学，你不但要学，你还得做，很多人现在的问题是学了一大堆的课，然后发现在生活中不用，学完白学，所以你还得做。他就是每天因为去得早，就额外地拿这个时间去学习。

他在比如MIT的技术评论上看到哪个东西将来可能很重要，然后他就拿出一点时间自己来做，因为很快企业它就会随着这个潮流走，当其他企业开始跟着潮流走的时候，他已经做过了。别人讲该怎么做的时候，他讲的就头头是道，而且有些时候还能拿出一点数据或者原型来给你们看看，那大家就很容易把机会都给他，所以他在整个硅谷的高管里晋升得特别快。

虽然我知道大家很忙，但是很多时候我发现，很多员工都是在磨洋工。你要有一个意识是你是给自己打工，不是给你的老板打工，不是做个样子给你老板看。老板在旁边看着你，你就假装在那打工，其实是在摸鱼，这个就不好了。

你就是在想我是给我自己打工，我要自己练本事，尤其现在技术变化比较快，像IT行业，你要提前做点准备，提前看点东西。

我老说一句话，其实你是在跟你周围的同龄人赛跑，你只要跑过你的同龄人你就安全了。有个笑话说，有两个人在森林遇到了狗熊，其中有一个人换上跑鞋就要跑，另外一个说你换上跑鞋你也跑不过狗熊啊，他说我跑过你就行了。所以其实你跑过你那些摸鱼的同龄人就行了。

最近几年我们这边讨论很多的就是AI，说人工智能好像会带来一个很大的发展，是一种技术革命，您觉得对于一个普通人来说，他有机会加入这个浪潮，或者不论是AI还是科技发展的浪潮，他能利用这个东西把他变成自我发展的一个机会吗？

吴军：

分几类人的，第一类就是年轻人，比如说你中学时候数学比较好，你可以考虑学习计算机什么的。如果你说学不了这个，你选专业一定要选一些不要很容易被取代的专业，比如文秘，包括一些简单的文字编辑的工作等等。原来我们说小白领在公司里有一份还体面的工作，也不是太累，现在这种工作就有点悬了。

将来要么你费脑子，要么你动体力。再一个，你最好是做一个非重复性的工作，所以我老说不要去抄袭别人，一旦养成习惯很糟糕，以后AI抄得比你快。AI现在最擅长的就是抄，大语言模型为什么这么能干？它把互联网上所有内容都读了一遍，这个知识量很大的，然后他会从里头抄东西来给你产生文字，你是抄不过他的。所以模仿人家的这种事，以后就不要做了，你一定要做每样事都不一样的工作。

比如像您心理咨询就符合这个要求，因为每个病人情况都不一样。在美国什么人最好找工作啊？是管道工，因为没有任何两家的管子是一模一样的。所以说不可重复性这件事对人类来讲特别重要，你一定要做不可重复的工作。如果现在已经没选择了，工作就这样了，那人工智能会不会很快取代你？也不会那么快，不会说明天或者明年就取代你，会有一个过程，在这个过程中会有很多的工作在萎缩，但这个过程会很长。

比如说我举例子，电视媒体就完蛋了，这个基本上以后就没什么指望了，报纸媒体就更没指望了，就是说这些人最后会沦落到一个什么地步呢？就是报纸的这种编辑，或者说网站的编辑，那个工作就不值钱了，现在电视基本上也没人看了。

再有一个比如像金融，以前觉得在银行工作，在证券公司工作都很了不起，计算机取代起来快得不得了，因为它都是重复性的工作。你每一家银行的流程都是一样的，只要流程是一样的，就容易被取代。所以你如果处于这些行业，你就可能得未雨绸缪，早做打算了。

什么行业在中国未来会很好？养老的行业，现在老龄化社会，我看上海65岁以上老人的比例都快到30%。10%～15%已经是老龄化社会了，20%就是深度老龄化社会。日本好像是26%，那上海这个城市比整个日本的平均水平还高。

还有小孩的教育，将来是一个没有希望的行业，因为小孩越来越少，老年人越来越多。当然它不会一天就变，工作重要的是你得提前看到这个趋势，要提前做准备。你以前教小孩的，以后就去教老龄大学了。所以很多时候AI带来了行业变化，它会慢慢地在变，但是它不会一天发生。

最后一个问题挺好的，吴军老师您看，您已经经历了这么多的事，也见过很多人，也知道很多人的人生，您觉得什么是成功，什么是幸福呢？

吴军：

我一直觉得什么叫成功有两个衡量标准，一个是客观的，一个主观的，或者说跟你自己有关的。你过得比你父母好一点，比你原来的期待好一点，你就算成功了，这是主观的，不要有太高的要求。

客观的就是我经常说的，从文明的角度来讲，只要你的贡献是一个加号，是一个正数就行了。你做了好多事都是在毁坏文明，那你就是失败的。哪怕说我就是一个出租车司机，我这一辈子开了20年出租车，没出过交通事故，安全地送了多少人，那你这一辈子真的也很成功。世界上有了你变得更好了，不是变得更坏，这就OK了，对自己你就可以满意了。

那幸福又是一个大话题，我只能谈我自己什么事感到幸福。第一个，我也劝很多人结婚生孩子，就是说你有孩子，你看到他成长起来，这其实是很幸福的一件事。再有一个就是说你一辈子甭管在什么方面，帮到过一些人，因为你的存在使得大家受益了，我觉得这也是幸福很重要的一个来源。比如说在做投资的时候，他们也很感激你，有时候会说，哎呀，当时很多基金都不愿意投我们，您投了我，我们现在这个公司办得很好，很感谢你，所以这种时候你会真正地感觉很幸福。

物质上的一些东西，当然基本的生活条件你需要满足，但是总的来讲它是一个指数，不是对数。你的收入从5千到1万，其实幸福感增加不了多少，但是从1万到5千，你幸福感马上就跌了。所以我经常讲，人一辈子你还是要比较稳妥一些，一步步踏实了往上走，不要大的起伏，你会感觉很不舒服的。

陈海贤：

所以物质增进的幸福，它是一个指数级的，可是我们真正做对社会、对他人有益的事，它就会更好地增加我们的幸福感。其实说到这，我觉得这个是今天吴军老师给我的一个很重要的印象，就是无论是您自己的选择，还是对于年轻人的选择的建议，还是对于我们什么叫幸福这些问题的回答，其实它都有一个统一的理念，这个统一的理念就是通过你改变周围的人，让周围的人受益，它既可以作为你职业选择的这种依据，个人发展的依据，也可以作为你能不能更幸福更成功的依据。

吴军：

您总结得非常好。

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文章来源：转发自“陈海贤”公众号

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